1、(1)根据年度招聘计划确定今年校园公示高校名单，根据高校生源质量选择高校。

2、(2)、大学研究：

3、1.根据高校名单，到高校进行宣传资料调研；确定宣传资料的风格和定位。

(资料图片)

4、2、了解高校水平，宣传资料张贴分布地点(食堂、宿舍。超市，比如图书馆，教学楼，不允许发放)，宣传渠道(就业指导中心)和效果调查，学生重点。

5、(3)确定宣传资料：各类宣传资料风格统一，塑造公司正规大企业形象。例子：易拉宝、海报、简历文件夹、传单、带logo的小礼品、横幅；其中，易拉宝和横幅不方便固定，可重复使用，海报和传单根据演示内容进行修改。

6、每次展示的海报和传单都不一样。

7、(4)制作符合主题的演示内容，突出主题。

8、(5)确定各机构讲师，将宣讲PPT交给讲师，并与讲师沟通宣讲时间及机构；

9、(6)联系大学(确定演讲时间和地点)

10、首先，确定前期调查的时间和地点。

11、1.网络：a .校园建筑分区，(主教学楼，宿舍楼分区，往届活动场地)b .学校活动举办时间。

12、2.宣讲会前两周，去高校至少实地考察两三次(贴海报的地方)，通过各种渠道了解：a .学校过去的宣讲会，b .社团、部门、内部人员的联系方式，c .校园建筑结构，关注的地方，d .学生一般的工作时间，什么时候更愿意听讲座，e .学校能不能贴海报，在哪里。

13、3.联系学校就业中心，勤工俭学排除大型活动，避免集中课程，确定场地和时间。

14、(2)制定并签署高校合作协议。

15、包括：a .演示时间；b .演示的地点；c .宣传周期：详细的宣传时间和方式，宣传要达到的效果d .整体费用；e .奖罚方案以到场人数或宣传人数为依据。

16、(3)、准备宣传资料和宣传设备，安排现场人员。1.宣传材料：印刷易拉宝、海报、传单、小册子和横幅；带logo的笔等现场赠品2。演示现场设备：3。展示现场人员安排：促销品详情1。一个硬盘2。一个DV(架子)3。一台电脑。磁带2卷5。照相机(电池)2 6。剪刀2 7。白色钢笔。翻页笔1 9。横幅2(外场、内场、活动字)10。悬挂横幅的绳子10米11。插脚1盒12。扬声器(电池)1 13。路标，易拉宝14号上的一些字。食物水15。配线架10米1 16。扬声器1 17。装简历的袋子2份18。礼盒1个，现场礼品，海报，促销笔19支。

17、(4)学校宣传

18、悬挂横幅

19、粘贴海报

20、发送传单

21、(5)现场应根据人员安排履行职责，确保现场秩序井然。

22、(1)简历处理。

23、及时处理宣讲会简历(最好在宣讲会后一周内)，按照招聘流程执行招聘流程。

24、(二)宣传效果评估

25、高校演讲的效果与成本

26、A.出席介绍会

27、B.介绍会上收到的简历数量

28、C.通过初步测试的人数

29、D.通过复试的人数

30、E.签署人数

31、F.说教成本和费用

本文到此结束，希望对大家有所帮助。