经济日报记者从4月19日上海静安区举办的2023年国际人力资源服务交流活动上获悉，2022年，静安区
2023-04-20
(资料图)
经济日报记者从4月19日上海静安区举办的2023年国际人力资源服务交流活动上获悉，2022年，静安区集聚人力资源服务机构326家，实现营收524亿元，同比增长37.6%，实现税收15亿元，同比增长9.27%，开展服务贸易企业分支机构遍布全球180多个国家和地区，产业业态能级不断提升，辐射带动能力持续增强。
在区域现有政策和环境的引领下，静安的各类人力资源服务机构主动参与上海人才发展战略，积极搭建面向海外的人才引进项目，挖掘和引进高层次和关键性人才。2022年，区域内各类机构共引进各类高层次人才2.6万人次，其中海外人才2059人次。
产业高质量发展离不开高质量营商环境做支撑，作为全国首家人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园区所在地，随着机构全球化步伐的加快，静安依托园区持续优化产业生态，营商环境不断迭代升级。2023年3月，中国上海人力资源服务产业园区成功入选上海市服务业创新发展示范区，这是继获评国家级人力资源服务出口基地之后园区斩获的又一殊荣，为区域人力资源服务业发展再添新动能。
静安区聚集制度创新，出台《静安区关于促进人力资源服务产业高质量发展的实施意见》，建立人力资源高质量发展政策体系；聚集市场主体，鼓励企业参与全球服务贸易，组织园区机构参加进博会、服贸会，帮助机构获得接洽机会，开展沟通对接；聚焦能级提升，依托国家级人力资源标准化示范项目建设，打造人力资源服务标准品牌体系，培育一批高新技术企业、专新特精人力资源服务机构；聚焦平台功能，持续做深“全球服务商—人力资源服务专项计划”，与上海服务贸易全球促进联盟、上海人才服务行业协会等专业机构开展合作，促进产业能级提升。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍，下一步静安将依托国家级人力资源服务出口基地、上海市服务业创新发展示范区建设，不断提升全球服务能级，推动人力资源服务成为“上海服务”金字招牌，中国人力资源服务“行业标杆”，打造服务经济发展的新引擎和服务业高质量发展的新高地。（经济日报记者 李景）
